Iemand die jouw wereld kent omdat ik er zelf in stond.

Ik begon mijn carrière in een kantoor waar succes maar één vorm had: harder werken, scherper presteren, en jezelf vooral niet laten zien. De avonden werden gevuld met kantoorbesprekingen en trainingen, want die konden overdag niet. Sporten verschoof dus naar de hele vroege ochtend en dat was ok. Ik was namelijk eindelijk advocaat en dus genoot ik met volle teugen. Ik deed het ook goed en groeide in mijn vak én in mijn rol als advocaat.

Toen ik het geluk had dat mijn kantoor ging reorganiseren, startte ik mijn eigen kantoor. Eerst met een partner. En daar hield ik datzelfde patroon overeind. Sterker nog: ik ging nog harder werken.

Tot het moment waarop ik zag dat het kantoor dat ik aan het bouwen was niet het mijne was. Niet in toon, niet in tempo, niet in de manier waarop ik met cliënten en zaken om wilde gaan.

Wat volgde was geen carrièreswitch. Het was een herinrichting onder begeleiding van een coach. Ik wilde namelijk naar Opsteen vastgoedadvocaat 2.0. Zo noemde ik het: een voor mij meer duurzame versie van hoe ik mijn kantoor wilde runnen en hoe ik als advocaat én vooral veel meer als Lobke wilde ondernemen. En dus ontdeed ik mijn werk laag voor laag van wat ik mezelf had aangeleerd en bouwde ik opnieuw op vanuit wie ik ontdekte dat ik werkelijk was. En daar is uiteindelijk Opsteen Academy uit ontstaan: een leiderschapstraject voor advocaten die hetzelfde durven doen.

Ik werk bewust met één specifieke groep: vrouwen met een eigen advocatenkantoor. Dit doe ik omdat de combinatie van ondernemerschap, eindverantwoordelijkheid en het gewicht van juridisch werk een eigen druk geeft. En die druk ken ik maar al te goed.

Ik weet hoe het is en voelt om op vrijdagmiddag een dossier binnen te krijgen dat je hele weekend kleurt. Of hoe het voelt om vlak voor je vakantie die grote zaak binnen te halen, waarvoor je dus nog op stel en sprong een beslag moet regelen. Ik weet ook hoe het is om in een gesprek met een grote cliënt jezelf net iets in te slikken omdat het zo hoort. En ik weet ook dat de meeste programma's voor leiderschap en persoonlijke groei daar geen antwoord op hebben, omdat ze geschreven zijn voor een wereld waarin de inzet anders is.

Ik ben direct, warm en compromisloos tegelijk. Ik zie snel waar je jezelf voorbijloopt en ik benoem het zonder eromheen te draaien. Niet om hard te zijn, maar omdat je daar het meest aan hebt. Ik ontwikkelde het Draagkracht Framework™: drie lagen van eigen regie (in je lijf, in je hoofd, in je communicatie) die ik met je train aan de hand van zaken uit je eigen praktijk.

Geen modellen om over te praten. Geen sessies waar je gemotiveerd uitkomt en de week erop weer in je oude reflex schiet. Maar training tot het in je systeem zit, juist op de momenten waarop het er echt toe doet.

Ik zie te veel getalenteerde advocaten in stilte vastlopen op een spel dat ze niet zelf bedacht hebben. Niet omdat ze het niet aankunnen, maar omdat ze geleerd hebben dat hun eigen manier risicovol is. En ik geloof het tegenovergestelde: dat de echte sprong in jouw werk pas komt als je stopt met spelen volgens andermans regels en bouwt op wat alleen jij brengt.

Dat is waar ik voor sta. Dat is wat ik je traint. En dat is waarom ik pleit voor jouw zaak in plaats van in de rechtszaal voor mijn cliënten.